STELLENANZEIGEN

Wir stellen Pflegekräfte im Fach- und Helferbereich im Umkreis von 50 km zwischen Bremen, Verden, Hamburg und Stade ein.

in Voll-/Teilzeit und 450-€-Basis

Was wir Dir bieten:

  • 18,50 €/Std. (2.805,- €/Monat brutto Grundgehalt) bei einer 35-Stunden-Woche (Vollzeit)
  • Extrabonus für Mitarbeiter mit einer Fachweiterbildung zum Praxisanleiter, zur Intensivpflegekraft oder Leitungskraft
  • hohe Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit, auch an Samstagen
  • Fahrkostenzuschuss
  • Gesundheitsbonus 50,00 €/Monat (Voll- und Teilzeitkräfte)
  • Dienstkleidung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach IGZ-Tarif
  • familienfreundliches Unternehmen
  • Zuschüsse zur Kinderbetreuung möglich
  • Wertschätzung für die geleistete Arbeit an den Bewohnern und Patienten
  • regelmäßige Schulungen, Fort- und Weiterbildungen mit dem Ziel deine Qualifikation auf Wunsch zu steigern
  • freie Dienstplangestaltung je nach Lebenslage, auch nur bestimmte Dienste möglich, wie z.B. nur Früh-, Spät- oder Nachtdienst
  • transparente Strukturen, kurze Wege und lockere Atmosphäre im Familienbetrieb (Vorgesetzte kommen beide aus der Pflege und kennen und verstehen die Probleme)
  • Prämiensystem für freiwillige Mehrarbeit, pro geleistete Mehrarbeitsstunde gibt es 2,00 € zusätzlich (Voll- und Teilzeitkräfte)
  • regelmäßiger Austausch im Team, z.B. beim gemeinsamen Frühstück, Mittagessen oder einem gemütlichen Bowlingabend (mind. einmal im Monat)
  • ein Einarbeitungskonzept, das die Begleitung durch einen erfahrenen Mitarbeiter bei den Auftraggebern in den ersten Stunden/Tagen (je nach Wunsch) beinhaltet.

Du bist:

  • ein ausgebildeter Gesundheits- und Krankenpfleger
  • empathisch und verantwortungsvoll
  • anpassungsfähig
  • als Wiedereinsteiger bei uns herzlich willkommen

in Voll-/Teilzeit und 450-€-Basis

Was wir Dir bieten:

  • 18,50 €/Std. (2.805,- €/Monat brutto Grundgehalt) bei einer 35-Stunden-Woche (Vollzeit)
  • Extrabonus für Mitarbeiter mit einer Fachweiterbildung zum Praxisanleiter, zur Intensivpflegekraft oder Leitungskraft
  • hohe Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit, auch an Samstagen
  • Fahrkostenzuschuss
  • Gesundheitsbonus 50,00 €/Monat (Voll- und Teilzeitkräfte)
  • Dienstkleidung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach IGZ-Tarif
  • familienfreundliches Unternehmen
  • Zuschüsse zur Kinderbetreuung möglich
  • Wertschätzung für die geleistete Arbeit an den Bewohnern und Patienten
  • regelmäßige Schulungen, Fort- und Weiterbildungen mit dem Ziel deine Qualifikation auf Wunsch zu steigern
  • freie Dienstplangestaltung je nach Lebenslage, auch nur bestimmte Dienste möglich, wie z.B. nur Früh-, Spät- oder Nachtdienst
  • transparente Strukturen, kurze Wege und lockere Atmosphäre im Familienbetrieb (Vorgesetzte kommen beide aus der Pflege und kennen und verstehen die Probleme)
  • Prämiensystem für freiwillige Mehrarbeit, pro geleistete Mehrarbeitsstunde gibt es 2,00 € zusätzlich (Voll- und Teilzeitkräfte)
  • regelmäßiger Austausch im Team, z.B. beim gemeinsamen Frühstück, Mittagessen oder einem gemütlichen Bowlingabend (mind. einmal im Monat)
  • ein Einarbeitungskonzept, das die Begleitung durch einen erfahrenen Mitarbeiter bei den Auftraggebern in den ersten Stunden/Tagen (je nach Wunsch) beinhaltet.

Du bist:

  • ein ausgebildeter Altenpfleger
  • empathisch und verantwortungsvoll
  • anpassungsfähig
  • als Wiedereinsteiger bei uns herzlich willkommen

in Voll-/Teilzeit und 450-€-Basis

Was wir Dir bieten:

  • 23,00 €/Std. (3.500,- €/Monat brutto Grundgehalt) bei einer 35-Stunden-Woche (Vollzeit)
  • hohe Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit, auch an Samstagen
  • Fahrkostenzuschuss
  • Gesundheitsbonus 50,00 €/Monat (Voll- und Teilzeitkräfte)
  • Dienstkleidung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach IGZ-Tarif
  • familienfreundliches Unternehmen
  • Zuschüsse zur Kinderbetreuung möglich
  • Wertschätzung für die geleistete Arbeit an den Bewohnern und Patienten
  • regelmäßige Schulungen, Fort- und Weiterbildungen mit dem Ziel deine Qualifikation auf Wunsch zu steigern
  • freie Dienstplangestaltung je nach Lebenslage, auch nur bestimmte Dienste möglich, wie z.B. nur Früh-, Spät- oder Nachtdienst
  • transparente Strukturen, kurze Wege und lockere Atmosphäre im Familienbetrieb (Vorgesetzte kommen beide aus der Pflege und kennen und verstehen die Probleme)
  • Prämiensystem für freiwillige Mehrarbeit, pro geleistete Mehrarbeitsstunde gibt es 2,00 € zusätzlich (Voll- und Teilzeitkräfte)
  • regelmäßiger Austausch im Team, z.B. beim gemeinsamen Frühstück, Mittagessen oder einem gemütlichen Bowlingabend (mind. einmal im Monat)
  • ein Einarbeitungskonzept, das die Begleitung durch einen erfahrenen Mitarbeiter bei den Auftraggebern in den ersten Stunden/Tagen (je nach Wunsch) beinhaltet.

Du bist:

  • examiniert und auch weitergebildet in der Intensivmedizin
  • empathisch und verantwortungsvoll
  • anpassungsfähig
  • als Wiedereinsteiger bei uns herzlich willkommen

in Voll-/Teilzeit und 450-€-Basis

Was wir Dir bieten:

  • 21,00 €/Std. (3.185,- €/Monat brutto Grundgehalt) bei einer 35-Stunden-Woche (Vollzeit)
  • hohe Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit, auch an Samstagen
  • Fahrkostenzuschuss
  • Gesundheitsbonus 50,00 €/Monat (Voll- und Teilzeitkräfte)
  • Dienstkleidung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach IGZ-Tarif
  • familienfreundliches Unternehmen
  • Zuschüsse zur Kinderbetreuung möglich
  • Wertschätzung für die geleistete Arbeit an den Bewohnern und Patienten
  • regelmäßige Schulungen, Fort- und Weiterbildungen mit dem Ziel deine Qualifikation auf Wunsch zu steigern
  • freie Dienstplangestaltung je nach Lebenslage, auch nur bestimmte Dienste möglich, wie z.B. nur Früh-, Spät- oder Nachtdienst
  • transparente Strukturen, kurze Wege und lockere Atmosphäre im Familienbetrieb (Vorgesetzte kommen beide aus der Pflege und kennen und verstehen die Probleme)
  • Prämiensystem für freiwillige Mehrarbeit, pro geleistete Mehrarbeitsstunde gibt es 2,00 € zusätzlich (Voll- und Teilzeitkräfte)
  • regelmäßiger Austausch im Team, z.B. beim gemeinsamen Frühstück, Mittagessen oder einem gemütlichen Bowlingabend (mind. einmal im Monat)
  • ein Einarbeitungskonzept, das die Begleitung durch einen erfahrenen Mitarbeiter bei den Auftraggebern in den ersten Stunden/Tagen (je nach Wunsch) beinhaltet.

Du bist:

  • examiniert und hast Dich zum Praxisanleiter weitergebildet
  • empathisch und verantwortungsvoll
  • anpassungsfähig
  • als Wiedereinsteiger bei uns herzlich willkommen

in Voll-/Teilzeit und 450-€-Basis

Was wir Dir bieten:

  • 15,00 €/Std. (2.274,- €/Monat brutto Grundgehalt) bei einer 35-Stunden-Woche (Vollzeit)
  • hohe Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit, auch an Samstagen
  • Fahrkostenzuschuss
  • Gesundheitsbonus 50,00 €/Monat (Voll- und Teilzeitkräfte)
  • Dienstkleidung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach IGZ-Tarif
  • familienfreundliches Unternehmen
  • Zuschüsse zur Kinderbetreuung möglich
  • Wertschätzung für die geleistete Arbeit an den Bewohnern und Patienten
  • regelmäßige Schulungen, Fort- und Weiterbildungen mit dem Ziel deine Qualifikation auf Wunsch zu steigern
  • freie Dienstplangestaltung je nach Lebenslage, auch nur bestimmte Dienste möglich, wie z.B. nur Früh-, Spät- oder Nachtdienst
  • transparente Strukturen, kurze Wege und lockere Atmosphäre im Familienbetrieb (Vorgesetzte kommen beide aus der Pflege und kennen und verstehen die Probleme)
  • Prämiensystem für freiwillige Mehrarbeit, pro geleistete Mehrarbeitsstunde gibt es 2,00 € zusätzlich (Voll- und Teilzeitkräfte)
  • regelmäßiger Austausch im Team, z.B. beim gemeinsamen Frühstück, Mittagessen oder einem gemütlichen Bowlingabend (mind. einmal im Monat)
  • ein Einarbeitungskonzept, das die Begleitung durch einen erfahrenen Mitarbeiter bei den Auftraggebern in den ersten Stunden/Tagen (je nach Wunsch) beinhaltet.

Du bist:

  • ausgebildet als Pflegeassistent
  • empathisch und verantwortungsvoll
  • anpassungsfähig
  • als Wiedereinsteiger bei uns herzlich willkommen

in Voll-/Teilzeit und 450-€-Basis

Was wir Dir bieten:

  • bis zu 13,50 €/Std. (2.047,- €/Monat brutto Grundgehalt, je nach Erfahrung) bei einer 35-Stunden-Woche (Vollzeit)
  • hohe Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit, auch an Samstagen
  • Fahrkostenzuschuss
  • Gesundheitsbonus 50,00 €/Monat (Voll- und Teilzeitkräfte)
  • Dienstkleidung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach IGZ-Tarif
  • familienfreundliches Unternehmen
  • Zuschüsse zur Kinderbetreuung möglich
  • Wertschätzung für die geleistete Arbeit an den Bewohnern und Patienten
  • regelmäßige Schulungen, Fort- und Weiterbildungen mit dem Ziel deine Qualifikation auf Wunsch zu steigern
  • freie Dienstplangestaltung je nach Lebenslage, auch nur bestimmte Dienste möglich, wie z.B. nur Früh-, Spät- oder Nachtdienst
  • transparente Strukturen, kurze Wege und lockere Atmosphäre im Familienbetrieb (Vorgesetzte kommen beide aus der Pflege und kennen und verstehen die Probleme)
  • Prämiensystem für freiwillige Mehrarbeit, pro geleistete Mehrarbeitsstunde gibt es 2,00 € zusätzlich (Voll- und Teilzeitkräfte)
  • regelmäßiger Austausch im Team, z.B. beim gemeinsamen Frühstück, Mittagessen oder einem gemütlichen Bowlingabend (mind. einmal im Monat)
  • ein Einarbeitungskonzept, das die Begleitung durch einen erfahrenen Mitarbeiter bei den Auftraggebern in den ersten Stunden/Tagen (je nach Wunsch) beinhaltet.

Du bist:

  • Pflegehelfer
  • nicht ganz unerfahren in der Pflege
  • empathisch und verantwortungsvoll
  • anpassungsfähig
  • als Wiedereinsteiger bei uns herzlich willkommen

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